根据国药现代及子公司业务发展需要，为进一步优化经理层队伍，激发发展活力动力，加快推动高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选拔发现优秀人才，现面向社会公开招聘子公司总经理（职业经理人），现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
国药现代下属子公司总经理（职业经理人）
二、任职条件和资格
（一）任职基本条件
1. 具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众，具有搞好国有企业工作的信心和决心；
2. 具有符合科学发展观要求的突出业绩、熟悉业务和管理，企业管理经验丰富，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，市场竞争意识强；
3. 具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
4. 具有较好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好；
5. 具有良好的心理素质，身体健康；男性年龄不超过50周岁，女性年龄不超过45周岁；
6. 可接受全国范围工作调动；
7. 符合国企经理层高级管理人员任职的其他有关条件。
（二）任职资格
1. 十年以上中型医药工业企业工作经历，三年以上中型医药工业企业高管正职工作经历，或相同规模企业高管副职五年以上工作经历；
2. 大学本科以上文化程度；
3. 具有医药、经营管理等相关专业知识。
三、岗位职责要求
1. 主持公司日常经营管理工作；
2. 负责完成国药现代及公司董事会下达的年度及任期经营目标；
3. 贯彻落实公司总体战略，保持公司持续健康发展；
4. 向董事会汇报公司的日常经营管理工作；
5. 根据董事会要求，向董事会报告公司重大项目执行、资金运用情况和盈亏情况，乙方必须保证该报告的真实性；
6. 遵守法律、法规和公司章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。
四、业绩考核及薪酬待遇
实行契约化管理，签订聘任协议和业绩合同，薪酬管理与业绩考核挂钩，按公司经理层契约化管理关于职业经理人相关规定执行市场化聘任退出。其他有关履职待遇按照公司管理体系执行。
五、招聘程序
公开招聘按照报名、资格审查、考核测试、背景调查、体检、综合研判、讨论决定等程序进行。
应聘成功者，与任职公司签订劳动合同，同时签订《聘任协议》和《年度、任期业绩合同》，并视情况设定不超过1年的试聘期。
六、报名要求
（一）报名材料
1. 《应聘人员登记表》word版一份（见附件，含电子免冠照片）。
国药现代子公司总经理（职业经理人）附件：应聘人员登记表
2. 有关证明材料彩色扫描件，包括身份证、学历及学位证、资格证书、职称证书、所获奖励及荣誉证书等，形成1个PDF文档。
3. 应聘人员不得在相关行业竞业限制等合约履行期内。
以上资料形成一个压缩文件，以“应聘国药现代子公司+姓名”命名，发送至报名邮箱，无相关证明材料将不予资格审查。
（二）报名方式
应聘者将报名资料发送至报名邮箱：lihui91@，邮件名称统一命名为“应聘国药现代子公司+姓名”；咨询电话：021-62510801。
七、其他事项
1. 应聘人员须认真、详尽填写应聘信息，对所填写信息及相关材料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
2. 根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位，并对本次招聘安排享有最终解释权。
3. 公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
4. 公司承诺对应聘者信息保密，报名材料恕不退回。
公司介绍：
上海现代制药股份有限公司成立于 1996 年，是由中国工程院院士创立的专业从事新型药物制剂产品制造的医药行业高新技术企业，于 2004 年 6 月 16 日在上海证券交易所上市（证券代码：600420，证券简称：现代制药）。2010 年 4 月进入中国医药集团有限公司。
2016-2018 年，按照国药集团的决策部署，公司顺利完成化药工业板块充足、整合工作。重组后的“新现代”合并主营业务收入已过百亿，利润总额超10亿。截至2020年底，下属全资及控股公司25家，其中，二级企业13家，三级及四级企业12家。
重组后的“新现代”集中并入了国药集团旗下化药板块的工业产品线及企业资产，形成资源统筹更加高效、主业运营更加明晰的市场主体；聚焦“抗感染、心脑血管、抗肿瘤、麻精药物、代谢及内分泌”五大领域，形成具有国药现代特色和行业竞争力的“5+X”产业链体系，公司产品结构多元，原料药、制剂一体化发展前景乐观，国内国际两大市场互为促进，研发协同水平逐步提高，市场地位得到巩固提升。